Dans le souci de structurer ses pratiques professionnelles dans un ensemble cohérent d’engagements économiques, sociaux et environnementaux, l’entreprise LSB s’est approprié la démarche de certification forestière du FSC et rend publique son adhésion aux principes et critères du FSC.

L’entreprise ne participe à aucune pratique frauduleuse, aucun procédé de corruption et exige les mêmes disciplines à ses prestataires

L’entreprise respecte les droits fondamentaux du travail édictés par l’Organisation Internationale du Travail : a) la liberté d’association et la reconnaissance effective du droit de négociation collective ; b) l’élimination de toute forme de travail forcé ou obligatoire ; c) l’abolition effective du travail des enfants ; d) l’élimination de la discrimination en matière d’emploi et de profession.

En plus du respect du cahier des charges environnementales, l’entreprise s’interdit d’utiliser des produits chimiques en forêt, d’introduire des espèces exotiques qui pourraient devenir des pestes végétales, d’utiliser des organismes génétiquement modifiés, de pratiquer des luttes biologiques et elle protège les quelques reliques forestières qui subsistent dans le périmètre.

Explicatif​​ FSC Ethique de l'entreprise